Записи автора loony
Рок-звёзды без премий: как Netflix хакнул систему мотивации сотрудников
loony 27 сентября 2021Блог компании RUVDS.com , Управление персоналом *, Карьера в IT-индустрии Все потоки, Разработка, Администрирование, Дизайн, Менеджмент, Маркетинг, Научпоп В 1998 г. мало кому известный стартап под названием Netflix, только что запустивший собственный сайт, платил своим сотрудникам значительно меньше рынка: в фирму семейного типа шли не за большими и быстрыми деньгами. Сегодня...
Как карантин влияет на рынок труда в IT
loony 4 мая 2020Блог компании Хабр КарьераИсследования и прогнозы в ITУправление персоналомКарьера в IT-индустрии Первые последствия карантина До изоляции больше половины IT-специалистов могли работать удалённо. Условия работы в компаниях позволяли им это делать. По факту, полностью или частично удалённо работали чуть более трети. Значит, далеко не всем хотелось работать удалённо, несмотря на такую...
«Мой круг» стал Хабр Карьерой
loony 17 декабря 2019За последние два года мы развились и стали больше, чем просто сервис поиска работы и сотрудников в ИТ. К функционалу по размещению вакансий и профессиональных резюме добавились сервисы, которые позволяют увереннее строить карьеру в ИТ: зарплатный калькулятор, оценка работодателей, образовательные курсы, журнал о карьере. Мы чётче осознали свою миссию и место в будущем — быть...
Криптоэволюция
loony 2 декабря 2019«Криптоэволюция» — новая эра прибыльной торговли Трейдеры один за другим переходят на крипто, а у каждой страны теперь свой биткоин. В чем причина успеха криптовалюты, и как использовать ее для роста дохода? Узнайте из книги Михаила Мащенко! https://careerist.ru/employer/
«Разработчик хочет купить самолет через три года. Моя задача ему помочь»
loony 1 ноября 2019Недавно мы были в гостях у Skyeng и уже рассказывали, зачем их компании так много продакт-менеджеров. Но разговор был большой и долгий, мы обсудили еще много интересного. Например Денис Пушкин, Head of Product Marketing, рассказал о мотивации в его команде. Как сделать так, чтобы сотрудники работали, как будто на себя? Система одновременно супер честная, с другой — провокационная. Не все любят...
Кадровый бум: работодатели показали максимальную активность в октябре SuperJob.ru
loony 30 октября 2019Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob отметили небывалый рост активности работодателей в октябре 2019 года. По данным экспертов, в октябре 2019 года на Superjob было опубликовано около 600 тысяч вакансий. Это на 125 тысяч вакансий больше, чем за аналогичный период прошлого года. Из сфер, которые больше всего взбудоражили рынок труда, аналитики выделили...
Как заработать на криптовалютах?
loony 21 октября 2019Электронное пособие «Криптовалюты: финансовая перезагрузка» – простыми словами о том, как зарабатывать в современном мире Прочитав эту книгу, Вы узнаете: Что влияет на цену биткоина? Потенциал роста виртуальной валюты Самое главное: как на этом заработать? https://careerist.ru/employer/
ВОРКШОПЫ
loony 28 сентября 2019Помимо докладов на INDEX TECH вас ждут 2 потока воркшопов: HR и Рекрутинг. Наши эксперты, Михаил Клюев (Avito), Алексей Долгушев (Долгушев и Сторожилов), Виктор Фабриченко (Iponweb), Нарек Асликян (Amazing Hiring) приготовили для участников мастер-классы по DevRel, сорсингу, коммуникациям и найму! Вместе с экспертами вы сможете прямо на конференции проработать свои личные ситуации и...
Эксклюзивно для журнала «Управление персоналом» № 23 (531) 2019 г
loony 15 августа 2019Переманивание специалистов хедхантингом с зарубежных стран развитых (США, Германия) в Россию – что Вы можете сказать об этом направлении? До кризиса ручеек был какой-то дорогих специалистов сюда, искали, хантили, особенно руководителей проектов. Сейчас есть такое на рынке? По поводу хантинга программистов из США, у нас есть такой замечательный опыт. Мы не только IT специалистов...
Кадровые агентства
loony 28 июня 2019Google E-xecutive.ru Что получают от сотрудничества с кадровым агентством работодатели и соискатели? Для работодателя обращаться к профессиональным рекрутерам выгодно по причине экономии времени и собственных трудовых ресурсов. Менеджеру по кадрам не нужно подавать объявление о поиске специалистов и заниматься предварительными интервью, секретарю не нужно тратить время на...